6/8/26
Como parte de su compromiso con la inclusión y la generación de oportunidades, ANCAP se adhirió al programa Accesos, una iniciativa del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) orientada a promover la inserción en el mercado laboral formal de personas de entre 18 y 64 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
Creado por la Ley N.° 19.996, Accesos combina una experiencia de práctica laboral en instituciones públicas con instancias de formación y acompañamiento técnico. Durante esta primera etapa, que tiene una duración de siete meses, los participantes desarrollan una práctica laboral de 30 horas semanales, al tiempo que reciben apoyo para fortalecer sus competencias y favorecer su futura inserción en el empleo formal.
En la actualidad, ocho personas participan del programa en ANCAP, desempeñando tareas en plantas del interior: dos en Juan Lacaze, tres en Durazno y tres en Treinta y Tres. Sus funciones comprenden tareas de apoyo operativo, mantenimientos menores y limpieza, contribuyendo al funcionamiento cotidiano y brindando soporte a los equipos de trabajo.
La implementación del programa ha permitido una rápida integración de los participantes a las tareas de las plantas, favorecida por el acompañamiento de los equipos de trabajo y la disposición de todas las personas involucradas. En varios casos, se trata de la primera experiencia de empleo formal de los participantes.
Además de brindar apoyo a la operativa diaria, esta iniciativa constituye una instancia de formación y desarrollo, permitiendo a los participantes adquirir experiencia laboral, fortalecer competencias para el trabajo y generar herramientas que favorezcan su futura inserción en el mercado laboral formal.
La participación de ANCAP en el programa Accesos reafirma su compromiso con iniciativas que promueven la inclusión y generan oportunidades de inserción laboral. Los resultados de esta primera experiencia demuestran el impacto positivo del programa y su potencial para ampliar este tipo de iniciativas en el futuro.
