Remuneraciones

Remuneraciones Directorio enero 2025

*El presidente de ANCAP José Amorín percibe su sueldo por BSE

**Al amparo de lo dispuesto por el Art. 21 de la Ley 17.930, el Sr. Director Ing. Vicente Iglesias percibe la remuneración por su cargo funcional.

ESCALA DE REMUNERACIONES

Aumento: 6,00% - 01/01/2025

Otras Remuneraciones

A los valores que figuran en la escala integrada, se les deberá sumar si corresponde:

Aumento 5/92 (1)	816,84
Viático comida	19.003,00
Compensación producto	1.352,00
Hogar constituido (24% del BPC si supera 2.2 veces el mismo)	1.578,24
Asignación familiar (8% del BPC por hijo)	526,08
Prima por nacimiento	7.693,92
Prima por matrimonio	7.693,92
Base de Prestaciones y Contribuciones BPC	6.576,00
Antigüedad (2% del BPC por año de trabajo y por mes)	131,52
Hora instructor y expositor (en el Organismo)	625,09

(1) Esta partida no integrará el sueldo básico, se registrará en renglón especial, no será tenido en cuenta para ajustar ningún tipo de retribución que se determina en base a porcentajes ya sea en forma directa o indirecta, incluídas las horas extras, con la sola excepción del sueldo anual complementario.

Compensaciones de carácter legal o fijadas por el Gobierno (OPP)

	Concepto	Descripción
1	Viático Comida	Partida mensual decretado por OPP en enero de c/año
2	SRV (Sistema de remuneración variable)	Partida anual por cumplimiento de metas de gestión aprobada por convenio colectivo
3	Partida mensual SRV	Partida mensual por mantenimiento de ingresos de SRV
4	Horas extras	Tasa horaria de 1.51 (días hábiles) y de 21 (días inhábiles) por cada hora extra cumplida
5	Horas nocturnas (21:00-06:00; 25%)	Prima del 25% de las retribuciones mensuales estables y permanentes sujetas a montepío (Tasa horaria B) por cada hora nocturna cumplida
6	Prima por antigüedad	Prima mensual equivalente al 2% de la BPC por cada año computado a partir del tercer año de antigüedad
7	Compensación producto	Partida mensual de compensación equivalente al importe de una garrafa supergás de 13 kilos

Régimen de trabajo por régimen de turnos y otros

	Concepto	Descripción
8	Compensación por Turnos	Partida mensual que se abona al personal turnante (8%, 11%, 16%, 24%, del sueldo básico , según corresponda
9	Compensación 6to. Día	Partida mensual equivalente al 9,47% de todos los haberes computables a los efectos del cálculo de la hora extraordinaria
10	Compensación Producción	Partida mensual que se abona al personal afectado a procesos de producción equivalente al 15% sueldo básico
11	Por variación de los descansos en Gas Natural	Partida mensual que se abona a personal de Gas Natural equivalente al 2,36% de todos los haberes computables a efectos del cálculo de horas extras

Compensaciones personal marítimo

	Concepto Convenios marítimos:	Descripción
12	Horas Extras Personal Oficial ANCAP VII y VIII	70% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío
13	Horas Extras Buques No Oficiales ANCAP VII y VIII	Compensación por cada hora extra equivalente al 0,8% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío
14	Horas Extras por tareas especiales ANCAP VII, VIII, Malva y Ky Chororó	Compensación por cada hora extra equivalente al 0.8% y 1.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío
15	Horas Extras por tareas durante descarga en Boya Petrolera del Personal ANCAP VII y VIII	Compensación por cada hora extra equivalente al 0.3% y 0.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío
16	Compensación por desempeño Malva y Ky Chororó	Partida mensual equivalente al 117% del sueldo nominal de Escala más una partida fija de $ 17617 que se reajusta anualmente.
17	Riesgo navegación-ANCAP VII y VIII	Partida mensual equivalente al 50% del sueldo básico
18	Compensación Franqueos y Domingos Terminal del Este	Los franqueos generados en domingos y feriados legales se pagan como horas extras con los haberes mensuales
19	Compensación alimentación tripulantes Terminal del Este	$ 25200, ajusta trimestralmente por IPC