Remuneraciones Directorio julio 2022
| Cargo | Sueldo nominal | Gtos. de representación |
| Presidente* | 159.524 | 62.941 |
| Integrantes del Directorio | 138.717 | 43.785 |
*Al amparo de lo dispuesto por el Art. 21 de la Ley 17.930, el Sr. Presidente Ing. Alejandro Stipanicic y el Sr. Director Ing. Vicente Iglesias perciben las remuneraciones por sus cargos funcionales.
ESCALA DE REMUNERACIONES
Aumento: 8,137% - 01/01/2023
| NIVEL | ENTRADA | INTERMEDIO | AVANZADO | REFERENTE |
| 6 | 29131 | 32350 | 36818 | 42969 |
| 7 | 32089 | 35628 | 40579 | 47391 |
| 8 | 35343 | 39279 | 44745 | 52285 |
| 9 | 38947 | 43288 | 49341 | 57682 |
| 10 | 44188 | 49143 | 56047 | 65550 |
| 11 | 50595 | 56296 | 64228 | 75163 |
| 12 | 57967 | 64517 | 73645 | 86212 |
| 13 | 67573 | 75238 | 85915 | 100626 |
| 14 | 81452 | 90727 | 103649 | 121449 |
| 15 | 98245 | 109475 | 125099 | 146634 |
| 16 | 116640 | 128555 | 145313 | 168464 |
| 17 | 135444 | 145830 | 161015 | 182338 |
| 18 | 161836 | 172104 | 187697 | 209948 |
| 19 | 196621 | 209119 | 228092 | 255169 |
| 20 | 286054 | 286054 | 286054 | 286054 |
| 21 | 317671 | 317671 | 317671 | 317671 |
| 22 | 355617 | 355617 | 355617 | 355617 |
| 23 | 387243 | 387243 | 387243 | 387243 |
| 24 | 419693 | 419693 | 419693 | 419693 |
Otras Remuneraciones
A los valores que figuran en la escala integrada, se les deberá sumar si corresponde:
| Aumento 5/92 (1) | 734,60 |
| Viático comida | 16,525.00 |
| Compensación producto | 968,88 |
| Hogar constituido (24% del BPC si supera 2.2 veces el mismo) | 1358,40 |
| Asignación familiar (8% del BPC por hijo) | 452,80 |
| Prima por nacimiento | 6.622.20 |
| Prima por matrimonio | 6.622.20 |
| Base de Prestaciones y Contribuciones BPC | 5.660.00 |
| Antigüedad (2% del BPC por año de trabajo y por mes) | 113.20 |
| Hora instructor y expositor (en el Organismo) | 562.16 |
(1) Esta partida no integrará el sueldo básico, se registrará en renglón especial, no será tenido en cuenta para ajustar ningún tipo de retribución que se determina en base a porcentajes ya sea en forma directa o indirecta, incluídas las horas extras, con la sola excepción del sueldo anual complementario.
Compensaciones de carácter legal o fijadas por el Gobierno (OPP)
| Concepto | Descripción | |
| 1 | Viático Comida | Partida mensual decretado por OPP en enero de c/año |
| 2 | SRV (Sistema de remuneración variable) | Partida anual por cumplimiento de metas de gestión aprobada por convenio colectivo |
| 3 | Partida mensual SRV | Partida mensual por mantenimiento de ingresos de SRV |
| 4 | Horas extras | Tasa horaria de 1.5*1 (días hábiles) y de 2*1 (días inhábiles) por cada hora extra cumplida |
| 5 | Horas nocturnas (21:00-06:00; 25%) | Prima del 25% de las retribuciones mensuales estables y permanentes sujetas a montepío (Tasa horaria B) por cada hora nocturna cumplida |
| 6 | Prima por antigüedad | Prima mensual equivalente al 2% de la BPC por cada año computado a partir del tercer año de antigüedad |
| 7 | Compensación producto | Partida mensual de compensación equivalente al importe de una garrafa supergás de 13 kilos |
Régimen de trabajo por régimen de turnos y otros
| Concepto | Descripción | |
| 8 | Compensación por Turnos | Partida mensual que se abona al personal turnante (8%, 11%, 16%, 24%, del sueldo básico , según corresponda |
| 9 | Compensación 6to. Día | Partida mensual equivalente al 9,47% de todos los haberes computables a los efectos del cálculo de la hora extraordinaria |
| 10 | Compensación Producción | Partida mensual que se abona al personal afectado a procesos de producción equivalente al 15% sueldo básico |
| 11 | Por variación de los descansos en Gas Natural | Partida mensual que se abona a personal de Gas Natural equivalente al 2,36% de todos los haberes computables a efectos del cálculo de horas extras |
Compensaciones personal marítimo
|
Concepto Convenios marítimos: |
Descripción | |
| 12 | Horas Extras Personal Oficial ANCAP VII y VIII | 70% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío |
| 13 | Horas Extras Buques No Oficiales ANCAP VII y VIII | Compensación por cada hora extra equivalente al 0,8% del sueldo básico más compensaciones sujetas a descuento por montepío |
| 14 | Horas Extras por tareas especiales ANCAP VII, VIII, Malva y Ky Chororó | Compensación por cada hora extra equivalente al 0.8% y 1.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío |
| 15 | Horas Extras por tareas durante descarga en Boya Petrolera del Personal ANCAP VII y VIII | Compensación por cada hora extra equivalente al 0.3% y 0.6% de haberes permanentes sujetos a descuento por montepío |
| 16 | Compensación por desempeño Malva y Ky Chororó | Partida mensual equivalente al 117% del sueldo nominal de Escala más una partida fija de $ 17617 que se reajusta anualmente. |
| 17 | Riesgo navegación-ANCAP VII y VIII | Partida mensual equivalente al 50% del sueldo básico |
| 18 | Compensación Franqueos y Domingos Terminal del Este | Los franqueos generados en domingos y feriados legales se pagan como horas extras con los haberes mensuales |
| 19 | Compensación alimentación tripulantes Terminal del Este | $ 25200, ajusta trimestralmente por IPC |
