8/3/24
En ANCAP trabajan 575 mujeres en un total de 2107 personas.
En una industria mundialmente masculinizada, año a año más mujeres ingresan a roles tradicionalmente ocupados por hombres, pero la brecha aún persiste.
Los puestos que más reflejan un avance en la equidad de género son los técnico-profesionales. De 28 puestos gerenciales, 12 son ocupados por mujeres; del total de 152 jefaturas en ANCAP, 54 son ocupadas por mujeres, y de los 251 profesionales que trabajan en ANCAP, 111 son mujeres.
Cabe destacar que en la actualidad todas las plantas logísticas del interior del país están dirigidas por jefas mujeres.
La brecha de género es más pronunciada en las áreas operativas donde trabajan como obreras y obreros 78 mujeres y 792 hombres. Las áreas administrativas son las que registran mayor igualdad de género, donde hoy en día se desempeñan 173 mujeres y 168 hombres.
ANCAP tiene un compromiso con la igualdad de género. Desde 2007 se trabaja en el tema con una comisión específica conforme a la Política Corporativa de igualdad de Género.
Asimismo, en 2021 se creó el Observatorio de Clima Interno, cuyos principales objetivos están constituidos por la promoción de la igualdad y la erradicación de todo tipo de discriminación o acoso en el ámbito interno de ANCAP, así como también la realización de acciones de difusión y sensibilización en la organización.
